[Индекс] | [Посмотреть ветку] | [Настройки] | [DVDSpecial.ru] |
добавление
Автор:
< >
Дата: 18.03.10, @09:47
1. Разбить склад на смены/бригады/группы (ноужжное подчеркнуть), если это возможно. 2. Руководителями смен/брагд/групп назначить тех, у кого нет пересорта. 3. Ввести в каждой смене/брагде/группе коллективную отвественность, как уже написал Зиппо999. 4. Повышающий коэффицент и з.п. у руководителей сделать чуть больше. Все это возможно при ежемесячной инвенторизации. Если ее делать каждый месяц не реально, но можно делать ежеквартально, то тогда нужно переходить на квартальное премирование/не премирование, с урезанием ежемесячной зарплаты. |
Сообщения в ветке