Зарплата состоит из основной неменяемой части (типа, оклад) и премии, которую начисляют директора по сумме всяких оценок работы за месяц. То есть, хорошо работаешь (с точки зрения начальства) - хорошо получаешь. Провинился - получи, фашист, гранату. Бывает и первое, и второе. Только вот НИ РАЗУ никто из высшего руководства не сказал: "Да ты просто менеджер месяца! Получи вдвойне!"
' А кто, как зарплату сотрудникам платит или сам получает? Раз в месяц + аванс или каждую неделю за отработанные 7дней?. А Как на западе с этим делом, если кто знает...? Сам работаю в розничной торговле, расчитываю работников еженедельно.
