[Индекс] | [Посмотреть ветку] | [Настройки] | [DVDSpecial.ru] |
весело
Автор:
< >
Дата: 19.07.05, @15:40
"Начальником отдела кадров была допущена опечатка в трудовом договоре «Работодатель выплачивает за каждый час работы Работнику заработок в размере 32183 рубля 00 копеек», опечаткой является слово «час» и фактический и очевидный смысл данного пункта должен быть «за каждый месяц работы ». Работник, уволившись по собственному желанию, запросил доначисления ему 13 млн рублей за 2 месяца работы! Помогите пожалуйста или советом, или ссылкой, опытом решения подобной проблемы или вашими мыслями как можно доказать факт ошибки в договоре." http://www.lawfirm.ru/forum/viewtopic.phtml?t=45713&postdays=0&postorder=asc&start=0 Комментарии как всегда рулят. "После того как он выиграет дело, ждите, он еще подаст иск о восстановлении на работе." |
Сообщения в ветке