Архив форума "Клуб любителей DVD" с 2000 по 2014гг


весело

Автор: Andis
<and@and.ru>

Дата: 19.07.05, @15:40

  "Начальником отдела кадров была допущена опечатка в трудовом договоре «Работодатель выплачивает за каждый час работы Работнику заработок в размере 32183 рубля 00 копеек», опечаткой является слово «час» и фактический и очевидный смысл данного пункта должен быть «за каждый месяц работы ». Работник, уволившись по собственному желанию, запросил доначисления ему 13 млн рублей за 2 месяца работы! Помогите пожалуйста или советом, или ссылкой, опытом решения подобной проблемы или вашими мыслями как можно доказать факт ошибки в договоре."

http://www.lawfirm.ru/forum/viewtopic.phtml?t=45713&postdays=0&postorder=asc&start=0

Комментарии как всегда рулят.

"После того как он выиграет дело, ждите, он еще подаст иск о восстановлении на работе."

Сообщения в ветке


Ответ на сообщение
Ваше имя:
Пароль:
Ваш e-mail:
Тема:
Текст сообщения:
  
Посылать уведомление об ответе: